Ваш консалтинговый партнер в области well-being программ
Увеличиваем прибыль компании
и лояльность сотрудников, делая их здоровее и энергичнее.
Начните работать с состоянием своих сотрудников сейчас!
Well-being — это путь к успеху компании
Well-being — инструмент win –win политики, направленный на повышение эффективности управления затратами и рисками в области персонала, а также укрепление здоровья сотрудников и повышение их благополучия
Что такое Well-being?
Это комплекс мероприятий по улучшению внутреннего состояния работников, их благополучия. Они позволяют повысить лояльность людей и конкурентность организации на рынке труда.
Что такое благополучие?
Главная цель – устранить или хотя бы снизить влияние всего того, что провоцирует стресс или отнимает много времени.
Зачем это нужно?
Благополучные сотрудники чувствуют себя счастливыми. В таком состоянии они становятся продуктивнее и лучше выполняют работу, меньше отпрашиваются или болеют, также реже устают и выгорают.
О нас
Сочетание творческого мышления и оптимизма
Wellbeing — создание культуры благополучия сотрудников, ориентированной на результаты компании. Перевод эмоционального хаоса, стресса в рациональный конструктив, дает ощутимые результаты для человека и команды. Проработав зоны личных проблем сотрудника: эмоциональное состояние, коммуникации, финансы и здоровье, можно влиять на вовлеченность сотрудников и на бизнес-показатели компании.
Получите скидки до 40 % на первоначальное консультирование.
НАШИ УСЛУГИ
Основные направления реализуемых программ в области well-being:
CIPD (ассоциация профессионалов в области управления персоналом) определяет концепцию Well-being как «создание среды для достижения удовлетворённости, которая позволяет сотруднику процветать и полностью раскрывать свой потенциал на благо себя и своей организации».
Экономика
Внедрение Well-being ведёт к уменьшению стресса и улучшению здоровья сотрудников, а, следовательно, снижению расходов на больничные листы, увеличению эффективности и уменьшению «балласта».
Лояльность
Руководитель, который заботится о людях, получает не только лояльных сотрудников, но и благодарность и поддержку их семей. Формирует в компании ценности не сугубо материальные, а устойчивые долгосрочные отношения, направленные на взаимную поддержку, развитие и рост.
Продуктивность
Консультирование по планированию для современного бизнеса включает в себя предоставление консультаций и рекомендаций компаниям о том, как…
Командный/моральный дух
Коллеги чувствуют себя более компетентными и ценными, когда их потребности удовлетворяются на всех уровнях, включая физический, умственный и финансовый.
Репутация, привлечение и удержание талантов
Если у компании хорошая репутация на рынке как у работодателя, который уважает и поддерживает баланс между работой и личной жизнью, она с большей вероятностью привлечет квалифицированных кандидатов и удержит их на более длительный период.
Клиентоориентированность
Счастливые сотрудники — лучшие бренд-амбассадоры. Они заинтересованы в понимании продуктов и услуг и более качественном удовлетворении потребностей клиентов.
Meet Our Team
НАША КОМАНДА
Наша команда имеет большой опыт организации и внедрения Well-being программ в деятельность компаний.
Александр Махлаев
Социолог, кандидат наук
Люсия Какосян
Психолог
Алексей Янкевский
Экономист, кандидат наук
Малахова Елена
Врач-психолог, сексолог
Центр знаний
Последняя статья & Блог
Эффективное общение и сотрудничество внутри команды могут помочь использовать эти качества и направить команду к достижению ее целей.
Получите бесплатную консультацию.
Предварительный анализ компании позволит определить основные направления внедрения Well-being программы.
